首页 > 疾病 > 医疗动态 > 北京德胜门中医院骨科 > 正文
综合
问医生

【骨病常识】腰肌劳损的认识误区

2017-04-01
分享到微信朋友圈

“扫一扫”分享

核心提示:北京德胜门中医院骨科,名老中医坐诊!腰肌劳损是由腰肌损伤发展成的,患者在早期症状较轻往往只是忍受而忽视了治疗,如果腰肌劳损得不到及时治疗,就会发展成一种慢性渐进性疾病,容易反复发作,剧烈疼痛,下面我们来了了解一下腰肌劳损的认识误区。

  北京德胜门中医院骨科,名老中医坐诊!腰肌劳损是由腰肌损伤发展成的,患者在早期症状较轻往往只是忍受而忽视了治疗,如果腰肌劳损得不到及时治疗,就会发展成一种慢性渐进性疾病,容易反复发作,剧烈疼痛,下面我们来了了解一下腰肌劳损的认识误区。

  误区1:只有用腰干体力活的人才会得腰肌劳损

  健康的人体是有自愈能力的,这种自愈需要我们身体局部丰富的血液循环来完成。体力劳动者由于腰肌负荷过大,修复速度赶不上损伤速度,容易产生腰肌劳损。

  医生正解:坐办公室的白领们也千万不要大意,脑力劳动者在久坐之后,腰部缺乏活动,局部微循环减弱,加之腰肌缺乏锻炼,同样会因为自身肌肉的虚弱而产生腰肌劳损。

  误区2:腰肌劳损就是腰部酸痛,就是累了,休息一下就能好

  在腰肌劳损的初期,由于我们腰部的肌肉还比较有弹性,休息一下确实可以得到明显缓解,但水滴石穿,随着我们反复地重复这种对腰的伤害,腰部的肌肉会逐渐失去弹性,乃至产生短缩、变性,甚至粘连。

  医生正解:随着我们年龄的增大,机体的心肺功能、代谢能力也在不断衰弱,这就是为什么年轻时腰酸背痛睡一觉就能好大半,而过了35岁之后,疲乏感怎么休息也缓解不了。劳损严重时,不仅休息一下对腰肌劳损的帮助不大,就是进行医疗干预,想逆转腰肌产生的病理结果,难度也会大大增加。

  误区3:腰肌劳损就是腰部酸痛,后果主要也就是肌肉的劳损

  实际上腰肌劳损患者感到的腰部酸痛是机体的神经系统给我们发出的报警信号,这种肌肉的损伤是一系列病变的开始。

  医生正解:随着肌肉功能的下降,腰部的关节和骨骼系统开始承受越来越大的伤害,它是腰椎间盘突出、椎管狭窄、腰椎滑脱、腰椎小关节错位等常见疾病的重要基础原因。类似高血糖之与糖尿病,“腰肌劳损”已经不单只是一个对肌肉状态的描述,它已经成为一个疾病的诊断,普遍的见于医院的相关科室。

  误区4:痛得厉害就揉一揉,反正工作累了还会复发,不用也不可能进行系统的治疗

  医生正解:腰肌劳损的危害我们已经明白,腰肌劳损通过系统的治疗是可以达到临床治好的,即腰部没有症状,肌肉功能基本恢复正常。同时专业的医师会向病人提供腰肌锻炼方案和合理工作方法,只要患者能充分重视并配合,腰肌劳损在正常的工作强度下并不会复发。

  北京德胜门中医院专业治疗:中医辨证施治效果好

  传统手术治疗腰肌劳损具有创伤大、治疗不基本、易复发等缺点,北京德胜门中医院骨科中医辨证施治骨科疾病,结合局部痛点介入治疗、骶疗、椎旁阻滞、侧隐窝注射、Z型针等治疗,并且结合了传统的中医疗法“本草纲目,黄帝内经”的几千年中医根本理论,中医通过辨证施治,以"埋、拨、熏、针、灸、敷、服、贴"等多种手法对身体进行综合的调理,不但加强了疗效也大大缩短 了病程,为广大患者排忧解难,解除病痛。

  优势一、治疗时间短,局部损伤小。

  优势二、变开放手术为闭合性治疗。

  优势三、避免了开放性手术所造成的创伤及术后重新粘连等后遗症。

  优势四、对颈肩腰腿痛及创伤性疼痛有独特优势,通过辩证论治,具有疗效确切,远期效果好等优势。

  北京德胜门中医院:精于专、骨于术、慧于心。医院秉承骨科诊疗精髓,践行"专科专病专治"新理念,以扎实过硬的专业技术和细致入微的优质服务,潜心骨科疾病诊疗。

【申明:本文由第三方发布,内容仅代表作者观点,与本网站无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述,也不代表本网对其真实性负责。如因作品内容、知识产权和其它问题需要与本网联系的,请发邮件至tousu@mail.39.net;我们将会定期收集意见并促进解决。】

分享到微信朋友圈

“扫一扫”分享

保存在桌面 放入收藏夹

请输入你需要发表的评论内容

确定

你的帐号还没实名认证
暂时无法发表评论

我要认证确定

您的评论发表成功!
评论需要审核才能正常显示

确定
相关文章
查看友情链接

声明:39健康网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,具体治疗及选购请咨询医生或相关专业人士。

39健康网 - 中国优质医疗保健信息与在线健康服务平台 Copyright © 2000-2018 未经授权请勿转载 | 网站简介 | 人才招聘 | 联系我们 | 问题反馈