选择医院是看病的第一步及关键一步，对诊断和治疗效果影响较大的。对患者来说，并不是医院越有名、规模越大、病人越多就越好。因为每家医院各科室的水平并不尽相同，再大的医院也有相对薄弱的科室，有些小医院也有很强的优势科室和特色诊疗项目，不能一概而论。可以从以下几个方面综合考虑：

看医院性质，一般来说，医学院校的附属医院实力雄厚一些。因为医院依托的是医学院或者医科大学的师资教学力量，对于许多常见病、多发病、疑难病症，都会有丰富的治疗经验。看医院名气，一家好的医院，总会在当地患者中留下好的印象。去就诊之前，不妨在各平台看看看评价，初步了解一下这家医院的综合评价。综合医院和医院相对于综合医院来说，医院的科室设置较单纯，对某一方面疾病的研究也较透彻，比如肿瘤医院和妇产医院。选完医院后，下一步就是选择一位认真负责任的好医生。尽管实力较强医院的医生都有丰富的经验，但对于疑难杂病来说，选位好医生就至关重要了。因为不同的医生其擅长治疗的疾病也不同。

　　看来，要选择一家适合自己的医院，还需要患者自己及其家属多考察多费心才行。只要做好了这些了解，才能选择到一家合适的医院。希望以下信息对你有所帮助：

　　不管对于我们承不承认，都不能忽视一个社会现象拥有某些不良人格特质的人更容易获得成功！

　　成都棕南医院精神疾病领域的专家研究精神病数十年发现，那些谁精神病被认为是又狠、又危险的，而事实上，我们通常认为天才的有同样的个性特征，如：无畏的，无情的，，富有魅力，能言善辩，傲慢，自恋，缺乏同情心脏，没有焦虑，没有拖累，喜欢刺激，操纵别人，不在乎别人的看法，追求成就感。“为什么更容易比一般人疯狂的成功”，专家探讨这一社会现象，寻找这些“疯狂的赢家”带给我们的智慧启示。

　　而这些容易受到幸运女神青睐的人格特质，有许多自恋的人格特质，如傲慢、自恋、缺乏移情、追求成就等。 许多与成功的自恋者或成功的自恋者打交道的人必须对他们的“特殊品味”印象深刻“。

　　那么为什么自恋者更容易成功呢？ 这里的成功具体指财富、权力、地位等社会领域的评价标准，不包括婚姻家庭、亲密关系等私人领域。 我们都知道自恋者的关系很糟糕。

　　自恋者迷人的第1印象

　　衣着光鲜，举止，看......自信在社交场合，所以我们总是吸引到人。然而，心理学研究发现，每个人的第1印象，谁往往是自恋。其中之一是刻意制造的自恋者“外观效果，”他们爱别人的关注。

　　德国社会心理教育学家米加·巴克等人进行了一项重要研究，全面发展揭示自恋者的“魅力陷阱”。实验结果发现，自恋者能在我们完全陌生的情况下，给人一种很好的第1印象。

　　参加实验的73第1年的心理学本科专业，当你开始不熟悉对方。当每个人对自己介绍给大家，心理学家用视频记录了他们的面部表情，肢体语言，然后让他们填写一份问卷自恋测试。

　　结果可以发现，自恋者给人的第1品牌印象就是非常好，被评价为：随和、善良、开朗，衣着光鲜整洁，面部进行表情以及富有文化魅力，身体技术动作发展充满中国自信，语言运用风趣幽默又充满生活智慧，显得自己很有学习能力，善于创新活跃课堂气氛，和其他人很合得来，特别是我们看着你的眼神一个相当迷人。然而，学生们在进行了7次、每次2.5小时的活动后，对自恋者的评价就变成：不友善、不随和、傲慢、充满敌意……

　　社会心理学家发现，第1印象在人际交往中至关重要。 一旦一个人对某些品质有倾向性的印象，就需要他们来评价这个人的其他品质。 这被称为“光环效应”，其中刚开始的倾向性印象就像光环，使其他品质被类似的颜色所笼罩。

　　因为“光环效应” ，一个人的长处和弱点会被夸大。 其他的优点和缺点都会消失在孔洞后面。 自恋者迷人的第1印象，就像阿里巴巴和40大盗的”芝麻开门”咒语，为成功打开了大门。 而那些初次亮相不成功的人，在一个社会化程度越来越低的社会里，会被一次又一次的机会拒之门外。

　　自恋不要让自己“不成功”

　　对自恋者来说，天下非常痛苦的事莫过于与别人也是一样可以平凡。他们终其一生，都在我们苦苦追求企业成功，期待得到别人仰慕中国自己，让自己没有永远都是处在世界舞台的中央，让那束追光灯把自己映照得光彩夺目。

　　无论我们是不是就是一个企业真正的成功者，自恋者都坚信通过自己“天赋异禀”，并且要证明给别人看。正如阿尔伯特.J.伯恩在 中说的那样，那些已经不能将自己的远大梦想可以变成社会现实的自恋者，也许会把学习他们的现实生活变成中国梦想。他们是自己孩子心目中的“传奇英雄”。这种方式积极的心理进行暗示，有时会将影响他们需要导入作为一种经济良性的愿望，行为，结果分析循环，还是能让一些人得以“心想事成”。

　　不可否认，很多自恋者都有存在一定的自恋资本，比如天资聪明、天生丽姿、富有才华、充满文化创造力等。自恋者十分在意学生自己在他人眼中的形象，为了让自己名副其实，他们可以不停地鞭策我们自己。科胡特在 中说，“一位有才能发展的人的自我，也许可能会在这样一种经济持续的、修正不良的夸大自体的夸大幻想社会要求的逼促下运用其登峰造极的能力，达到设计一种具有现实上卓越的表现。”相对于我国大部分普通人一般来说，自恋者比他们更加聪明，又比他们学习勤奋，当然会比没有他们能够成功。但对于自恋者来说，成功教育不是作为一种通过自我管理实现的追求，而是成为一种方法掩饰自卑、支撑自尊的补偿作用机制。

　　自恋者的成功，以及其中的一部分，来自他们对他人的无情否认，这是自恋者非常谴责的。 自恋者保持着一种被剥夺的人际关系，当他们追求成功时，他们眼中只有利益，忽视公平和规则，不与他人分享成功的果实。 因为缺乏同理心，他们看不到别人的感受和需要。 让普通人犹豫决策的情绪困扰并不存在于自恋者身上，他们只盯着目标，然后实现目标。 这让自恋者在竞争中脱颖而出，也让普通人感叹。

　　自恋者成功的工作

　　乔布斯是一个自恋者。

　　他创造了苹果帝国，因此，在1997年着名的苹果广告 ， “谁真的疯了足够认为他们可以改变世界，才能真正改变世界” ， 一个现实。

　　但是，乔布斯是一个具有典型的“自恋型人格发展障碍”者。美国 杂志在2008年的报道中称，乔布斯可以流露出自己高人一等的得意，在言论中夹杂着对商业竞争对手的嘲弄，认为学习他们选择平庸、邪恶，而且没品。没有进行一个CEO比他更任性、厚脸皮地自行制定好的和坏的规矩。

　　乔布斯傲慢吹嘘，剥夺，也体现在别人当成了自己的结果。据苹果程序员布鲁斯·霍恩回忆说，有一天，他提出了与史蒂夫·乔布斯自己的想法，史蒂夫·乔布斯说，这是疯了。到下周，史蒂夫·乔布斯跑过来，对他说：！ “嘿，我有一个好主意” ， 而这正是角的想法所以他对史蒂夫·乔布斯表示：之前，“史蒂夫，我有一周的说，这告诉你，‘乔布斯说：’我知道，知道， “然后继续去！据了解，作为苹果的创始人，他把自己作为一个“共同发明” 103项公司专利，其中包括来自iPod的用户界面辅助系统，炫丽的玻璃楼梯在苹果商店。

　　据 一书中通过描写，乔布斯还有这样一句口头禅，就是把竞争者和一些青年员工的产品说成是“垃圾”。美国进行临床研究心理教育学家雷利·纳德勒博士可以认为，乔布斯作为学生一个民族性格比较复杂的企业精神，拥有远见、自信、催化技术变革、启发式教学领导等几种发展重要工作能力。但是，乔布斯的心理特点中既有远见卓识的一面，也有独断专横、飞扬跋扈的一面。他采取强制式领导，做事方面缺乏系统灵活性，做错事总要为他们自己对于辩护，对冲动缺乏网络自制创新能力，有时甚至出现虐待员工很多下属长期无法忍受乔布斯的专横与羞辱。乔布斯曾被自己能够创立的公司踢出去，与他的自恋者特质有很大作用关系。

　　此外，与所有的自恋者一样，乔布斯在情感方面显得冷漠无情。比如，他抛弃自己的私生女，狠心拒绝他的亲生父亲想见他一面的愿望。1989年夏天，乔布斯向女友蒂娜·莱德斯求婚，但她还是选择了拒绝。她事后说：“在我们相处时，我受不了他的不仁慈。我不想伤害他，但我也不想站在一边看着他伤害别人。那很痛苦，很累。”后来，她自学了自恋型人格障碍的知识，发现“简直太符合了，充分解释了我们曾经面临的难题，这让我认识到，期待他更友善或别那么以自我为中心，就像期待一个盲人可以看见世界一样。”

　　即使自恋者的成功像乔布斯那样改变了世界，他们周围的人仍然不开心。 我们生活在这个世界上，渴望的不是不断变化的科技产品，而是身边的人们彼此的温暖。

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