“有病”的总经理们

　　“类似郑梦宪等的自杀，可以断定他们在自杀以前已经长时间患有抑郁症！”复旦大学上海医学院精神卫生系主任季建林教授分析说，在患有抑郁症的情况下，如果压力超出了个人承受的范围，精神就可能崩溃，从而寻求最极端的解决方式———自杀。作为研究自杀问题的专家，季建林曾经为一些企业老总把脉。

 　　“我可以这样说，中国的企业家群体包括相当的一部分公司高管中，80％的人是‘有病’的。”心理学博士、上海人才有限公司总经理张伟俊语出惊人。其判断来自中国企业家所生存的环境。目前，中国已经是高自杀率的国家，卫生部曾经发表研究报告指出中国自杀率大约为十万分之二十三，远超过世界平均的十万分之十三。

 　　“压力很大，经常感到疲惫不堪。”这是记者所访企业家和公司高管们经常性的抱怨。事实上，现在的企业家确实压力很大，尤其是一些国企的老总。

 　　“社会的急剧变化，整个商业环境非常复杂，国企改制过程中留下很多无奈的东西，这些对企业家影响甚大。”北京师范大学心理学院讲师、北京易普斯企业咨询服务中心的首席顾问张西超分析说，中外合资企业中，高额的投资与外方要求回报的性急以及来自市场和企业“内部”的竞争，都使得今天的老总们生活在“高压”中。

 　　国务院发展研究中心的中国企业家调查系统在今年做的《中国企业经营者成长与发展专题调查报告》中揭示中国企业家群体的身心健康问题不容忽视，情绪健康问题非常需要引起重视。

 　　调查显示，87.4％的企业经营者感到“压力很大”。与工作压力大相关的一系列生理与心理症状在不少企业经营者的身上出现，“有时出现”或“经常出现”的有关症状的比重分别是：“烦躁易怒（70.5％）”、“疲惫不堪（62.7％）”、“心情沮丧（37.6％）”、“疑虑重重（33.1％）”、“挫折感强（28.6％）”和“悲观失望（16.5％）”。

 　　但是当企业家经营者遇到情绪健康问题时，他们的解脱方式尤其值得注意。对于“当工作中遇到麻烦，心情不佳时，您最愿意与谁交流”的问题，有42％的企业经营者选择了“独自忍受，一般不跟他人交流”。选择“家人”交流为40.5％，而选择心理咨询专家求得帮助仅为2.6％。

 　　与此同时，一些与工作压力大有关的慢性疾病在企业经营者中也具有较高的发病率，与1994年相比，几种常见慢性病如高血压、高血脂症、慢性胃炎等的患病比重还呈上升趋势。

 　　“企业家和公司高管是一个特殊的人群，他们宣泄压力的途径是很有限的，自身调节能力和方式很有限，而且帮助他们宣泄的支持系统比较差。”张伟俊说，在商业竞争愈加复杂和激烈的情况下，“有病”的公司高管们必须“求医问药”了，“企业家是国家的财富，如果他们的心理出现了问题，他们的判断和决策能是健康的吗？”

(实习编辑：魏文巧)

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