太原癫痫病医院|如何保护癫痫患者的合法劳动权利？人生中，工作不仅是一种社会活动，而且也是获得财源的重要途径。人人都有工作的权利，在癫痫病人找工作或工作时，可能会遇到许多困难，这一方面是由于公众对该病认识不足，另一方面是由于社会上的歧视和不理解。这样会使许多病人在找工作或找工作时遇到很多障碍，那么病人怎样才能维护自己正当的工作权利？

　　通过求职，病人在生活中可以和普通人一样正常工作，在找工作时避开自己不适合的工作，面对其他与自己相称的工作时，也要到正规的渠道找工作，正规的渠道可以保护病人的个人信息，而企业通过认证，招摇撞骗少。病人要提高分辨能力，职位报价与市场价格悬殊过大，就职前要交钱、出外务工，都要病人辨别，以免上当受骗，同时给病人带来不良影响。

　　在工作中病人要提高法律意识，在签订就职协议时，要仔细阅读，然后定下契约，避免不合时宜的约定。当遇到违反劳动合同的事情时，需要主动维护自己的合法权益，比如加班问题、福利待遇问题等。另外还有辞退问题，如果用人单位因自身病情受到歧视而辞退自己，就需要主动寻求法律援助，维护自己的合法工作权利。

　　工作中总会遇到各种各样的问题，病人应该积极主动地维护自己正当的工作权利，提高工作中的幸福感和满足感，同时也要做好工作中的养护工作，需要劳逸结合，不能因种种原因使自己过度劳累，以免病情加重，还要注意饮食方面，工作中可能会有聚会，在聚会中要严格禁止饮酒和吸烟，不能纵容自己。

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